Q & A
よくあるご質問
リクルートサイトQ＆Aについて
未経験でも応募は可能ですか？
可能です。介護は資格・経験は問いません。
未経験から入職する方が多く、現場でも活躍してくれています。
学歴による採用制限はありますか？
学歴不問です。
人の為になりたいという気持ちがあれば挑戦できるお仕事です。
年齢制限はありますか？
定年が63歳までとなりますが、本人の希望次第では、再延長での雇用も可能です。
（※期限付き）
職場見学できますか？
可能ですが、新型コロナウイルスの感染状況によってはお断りをする場合がございます。
予めご了承ください。
入社日・面接日は相談可能ですか？
可能です。
施設管理者と相談・調整の上、面接などを受けるようお願い致します。
選考の流れ
①求人情報よりご応募頂きます。 ②施設担当者より面接日等の日程調整の連絡を差し上げます。
③面接当日は、履歴書・職務経歴書を準備のうえ面接時に担当者へお渡しください。
④合否の結果通知については、5日営業日以内にご連絡差し上げます。
待遇・福利厚生について
車通勤は可能ですか？
マイカー通勤可能です。
ただし、モン・サン西山については駐車スペースに限りがございますので、要相談となります。
昇給・賞与はありますか？
正社員の場合、年に1回（4月）に昇給があります。（※パートの場合は、状況次第）
また年2回（6月・12月）に賞与がございます。※パートの場合は状況によって寸志。
半日単位・時間単位での有休取得は可能ですか？
正社員の場合、半日有給休暇（4時間）取得可能です。
それ以上の短時間単位での有休消化は対応しておりません。
5日以上連続した休暇取得は可能ですか？
可能です。
月の公休数と有給休暇を合わせてご使用ください。
資格取得支援制度は誰でも利用可能ですか？
正社員の場合、実務者研修の支援助成制度あり（※条件あり）、また認知症対応型共同生活介護施設における介護従事者への認知症介護基礎研修について支援制度あり。（※こちらはパート従業員も含む）
どのような教育制度がありますか？
各施設において、新人教員はOJT研修を導入しております。
また、法人内での全体研修として「啓正会盛り上げよう会」と称して、接遇研修や感染症予防、身体拘束・高齢者虐待等の様々な研修を毎月講師を招いて実施しております。
お仕事について
施設の異動はありますか。
異動はありますが、職員と利用者様との馴染みの関係を築いて頂くために
職員のステップアップ等希望がない限り異動はほとんどありません。（ホーム長、主任を除く）
転勤はありますか。（転居を伴う）
基本的には、転居を伴う転勤はございません。
扶養控除内の勤務は可能ですか？
可能です。
パート従業員の方で扶養控除内での勤務をされている方も多く在籍しております。
Wワークは可能ですか？
内容次第にはなりますが、可能です。
趣味の店舗（CDショップ・美容サロン等）をしながら宿直で従事している職員の方もいらっしゃいます。
