清水病院 採用サイト
職員をサポートするさまざまな制度や環境をご用意しています
病院の敷地内に職員用駐車スペースを完備。マイカー通勤OKです。
職種ごとに制服を準備しています。※ズボンや施設内での使用する内履きについてはご自身で準備していただくようお願いします。
啓正会がサポートしている、プロサッカークラブの「V・ファーレン長崎」とプロバスケットクラブの「長崎ヴェルカ」の試合観戦チケットを希望者に付与いたします。(数量限定)
介護福祉士の資格を取得する上で、必要となる実務者研修の支援制度を設けています。※受講先は定めあり。他条件あり。
職員が安心して働くことができるように大事なお子様をお預かりいたします。
勤務しながら産休・育休を取得し、子育てをしている職員も多数在籍。働くママさん・パパさんへのサポート体制も整っており、安心して働ける環境です。
「啓正会盛り上げよう会」と称して研修を実施。過去、接遇研修や感染症対策や身体拘束・高齢者虐待防止の研修など多岐に渡った研修を行っています。
OJTとは職場内で先輩社員がトレーナーとなり、実際の業務を通じて指導・育成を行う研修制度のことです。チームによるOJT研修で、未経験の方からでも丁寧に指導し一人前の職員へ育成する為、安心して研修を受ける事ができます。
特別な休暇に充実した時間を過ごしやすいよう「アニバーサリー手当」を設けています。
企業型拠出年金制度とは、企業が掛け金を積み立て、加入者自身で運用していくことで、原則60歳以降に年金を受け取ることができる制度です。
スタッフ専用のトレーニングジムを完備!健康づくりやリフレッシュにも最適な環境で、働く皆さんの心と体のサポートをしています。